Volltextveröffentlichungen (2)

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Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Arbeitsbedingungen - Kollektivrechtliche Regelung - Gesamtheitliche Festlegung - Allgemeine Arbeitsbedingungen - Gleichheitssatz - Grundsatz der Lohngleichheit - Allgemeine Gratifikationsordnung - Arbeitsvergütung - Vorbehalt der Freiwilligkeit - Zusage von ...

Papierfundstellen

• BAGE 11, 338
• NJW 1962, 220
• DB 1962, 34

Wird zitiert von ... (25)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 15.01.1955 - 1 AZR 305/54

  Arbeitsentgelt: Gleichberechtigung von Mann und Frau beim Arbeitslohn

  Auszug aus BAG, 18.10.1961 - 1 AZR 75/61

  Um Wiederholungen zu vermeiden, verweist der Senat insoweit auf seine Entscheidungen vom 15" Januar 1955 - 1 AZR 3o5/54 - BAG 1, 258 = 4 zu Art - 3 GG;.

  Wie der Senat bereits wiederholt ausgesprochen hat (insbesondere in der Entscheidung vom 15» Januar 1955? BAG 1, 258 = AP Nr" 4 zu Art, 3 GG), ist dann, wenn eine Regelung (wie die hier vorliegende Gratifikationsordnung) verfassungswidrig und deshalb nichtig ist, von dem Rechts- 10.

• BAG, 06.04.1955 - 1 AZR 365/54

  Arbeitsentgelt: Gleichbehandlung von Männern und Frauen

  Auszug aus BAG, 18.10.1961 - 1 AZR 75/61

  6 zu Art, 3 GG; om 6» April 1955 - 1 AZR 365/54 - â- ß.vj 4t5 AP Nr o 7 z Art» 3 GG; vom 23» März 1957 - 1 A2.
• BAG, 23.03.1957 - 1 AZR 203/56

  Tarifklausel - Weibliche Arbeitnehmer - Mindestlohn - Verstoß gegen …

  Auszug aus BAG, 18.10.1961 - 1 AZR 75/61

  'A 236/56 - BAG 4, 24o = AP Np» 16 zu Art» 3 GG und vom 23 März 1 9 5 7 - 1 AZR 2o3/56 - BAG 4, 125 = AP Nr» 17 zu Arb.

• BAG, 06.04.1982 - 3 AZR 134/79

  Versorgungsordnung - Teilzeitbeschäftigung - Versorgungsleistung - Ausschluß - …

  Aus beiden Rechtssätzen hat das BAG den Grundsatz der Lohngleichheit von Männern und Frauen abgeleitet (BAG 1, 258 = AP Nr. 4 zu Art. 3 GG; BAG 11, 338 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG; BAG 15, 228 - AP Nr. 87 zu Art. 3 GG; zuletzt vom 9. September 1981 - 5 AZR 1182/79 - [demnächst] AP Nr. 117 zu Art. 3 GG [zu B I 1 der Gründe], auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichtes vorgesehen).

  Die biologischei und funktionalen Unterschiede der Geschlechter sind nach dem Willen der Verfassung grundsätzlich unbeachtlich, solange sie nicht unterschiedliche Regelungen geradezu gebieten (BVerfGE 10, 59 f-, 72; BAG 11, 338 [344] = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG [Bl. 4 Abs. 1]; BAG 31, 67 [72] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung [zu III 2 a der Gründe]).

  zu Art. 3 GG; BAG 11, 338 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG; BAG 15, 228 -.

  59 f-, 72; BAG 11, 338 [344] = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG [Bl. 4.

• BAG, 07.03.1995 - 3 AZR 282/94

  Zusatzversorgung Teilzeitbeschäftigter

  (2) Das Bundesarbeitsgericht ist auch stets davon ausgegangen, daß normative Vergütungsregelungen nicht gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG verstoßen dürfen (vgl. u. a. BAG Urteil vom 18. Oktober 1961 - 1 AZR 75/61 - AP Nr. 69 zu Art. 3 GG; BAG Urteil vom 14. Juni 1972, BAGE 24, 300, 304 = AP Nr. 1 zu § 26 BBesG).
• BAG, 26.05.1993 - 5 AZR 184/92

  Bezahlte Freistellung am 24. und 31. 12.; mittelbare Frauendiskriminierung

  a) Das Bundesarbeitsgericht hat in ständiger Rechtsprechung aus dem Gleichberechtigungsgrundsatz des Art. 3 Abs. 2 GG und dem Benachteiligungsverbot des Art. 3 Abs. 3 GG den Grundsatz der Lohngleichheit von Mann und Frau bei gleicher Arbeit abgeleitet (BAGE 1, 258; 11, 338; 15, 228; 36, 187 - AP Nr. 4, 69, 87, 117 zu Art. 3 GG; BAGE 38, 232 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung; BAGE 66, 264, 277 = AP Nr. 8 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung).

  Eine Ungleichbehandlung, die an das Geschlecht anknüpft, ist mit Art. 3 Abs. 2, 3 GG nur vereinbar, soweit sie zur Lösung von Problemen, die ihrer Natur nach nur entweder bei Männern oder bei Frauen auftreten können, zwingend erforderlich ist (BVerfGE 10, 59, 63; 85, 191, 207; BAGE 11, 338, 344 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG; BAGE 38, 232, 243 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung).

 
• BAG, 10.05.1962 - 5 AZR 452/61

  Weihnachtsgratifikation - Verpflichtung zur Rückzahlung - Eigene Kündigung - …

  Es ist heute allgemeine Ansicht, daß sie, auch wenn sie freiwillig gewährt wird, Arbeitsvergütung und keine Schenkung ist (vgl. statt aller: BAG AP Nr. 21 zu § 611 BGB Gratifikation; BAG 11, 338 ff. = AP -Nr. 69 zu Art. 3 GG;… Nikisch, Arbeitsrecht, Bd. 1, 3. Aufl., 1961, § 32 IV 1 S. 410 zu Fußnote 37;… Hueck-Nipperdey, Lehrbuch des Arbeitsrechts, Bd. 1, 6. Aufl., 1959, § 42 IV 1 S. 281 Fußnote 38).

  Bei ihrer Gewährung müssen die Regeln des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes (vgl. statt aller: BAG AP Nr. 7 zu § 611 BGB Gratifikation;… Hueck-Nipperdey, aaO, § 42 IV 2 c S. 284 ff.) ebenso beachtet werden wie das Grundrecht der Gleichberechtigung der Geschlechter (Art. 3 Abs. 2 GG) und das Verbot der Bevorzugung und der Benachteiligung im Sinne von Art. 3 Abs. 3 GG (vgl. BAG 11, 338 ff. AP Nr. 69 zu Art. 3 GG).

• BAG, 07.03.1995 - 3 AZR 625/94

  Betriebliche Altersversorgung: Gleichbehandlungsgebot - Teilzeitbeschäftigte

  Das Bundesarbeitsgericht ist auch stets davon ausgegangen, daß normative Vergütungsregelungen nicht gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG verstoßen dürfen (BAG Urteil vom 18. Oktober 1961 - 1 AZR 75/61 - AP Nr. 69 zu Art. 3 GG; BAG Urteil vom 14. Juni 1972 - 4 AZR 268/71 - BAGE 24, 300, 304 = AP Nr. 1 zu § 26 BBesG).
• BAG, 07.03.1995 - 3 AZR 583/94

  Betriebliche Altersversorgung: Gleichbehandlungsgebot - Teilzeitbeschäftigte

  Das Bundesarbeitsgericht ist auch stets davon ausgegangen, daß normative Vergütungsregelungen nicht gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG verstoßen dürfen (BAG Urteil vom 18. Oktober 1961 - 1 AZR 75/61 - AP Nr. 69 zu Art. 3 GG; BAG Urteil vom 14. Juni 1972 - 4 AZR 268/71 - BAGE 24, 300, 304 = AP Nr. 1 zu § 26 BBesG).
• BAG, 09.09.1981 - 5 AZR 1182/79

  Lohngleichheit - Benachteiligungsverbot

  Danach darf der Lohn nur nach der zu leistenden Arbeit ohne Rücksicht darauf bestimmt werden, ob sie von einem Mann oder einer Frau erbracht wird (so die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, z. B. BAG 1, 258 = AP Nr. 4 zu Art. 3 GG; BAG 11, 338 = AP Nr. 69 und BAG 15, 228 = AP Nr. 87 zu Art. 3 GG; ferner das Urteil des erkennenden Senats vom 11. September 1974, AP Nr. 39 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, mit zahlreichen weiteren Nachweisen).
• BAG, 07.03.1995 - 3 AZR 321/94

  Verfassungswidrigkeit von § 2 Versorgungs-TV i.V. mit § 3 Buchst q BAT in der bis …

  Das Bundesarbeitsgericht ist auch stets davon ausgegangen, daß normative Vergütungsregelungen nicht gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG verstoßen dürfen (BAG Urteil vom 18. Oktober 1961 - 1 AZR 75/61 - AP Nr. 69 zu Art. 3 GG; BAG Urteil vom 14. Juni 1972 - 4 AZR 268/71 - BAGE 24, 300, 304 = AP Nr. 1 zu § 26 BBesG).
• BAG, 26.06.1975 - 5 AZR 412/74

  Arbeitsentgelt: Freiwilligkeitsvorbehalt in Gratifikationszusagen

  Der Freiwilligkeitsvorbehalt in Gratifikations zusagen wirkt im allgemeinen nur für die Zukunft und schließt Rechtsansprüche des Arbeitnehmers nur für spätere Jahre aus (Bestätigung von BAG 11, 338 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG).

  Das Bundesarbeitsgericht hat bereits wiederholt ausgesprochen, daß Einschränkungen dahin, die Gratifikation werde "unter dem Vorbehalt der Freiwilligkeit" oder "ohne Rechtsanspruch" gewährt, nur für die Zukunft wirken und Rechtsansprüche nur für spätere Jahre ausschließen (BAG 11, 338 [34-33 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG [Bl. 3 R]; BAG 15, 300 = AP Nr. 34 zu § 611 BGB Gratikation).

• BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

  Versorgungsordnung - Grundsatz der GLeichberechtigung - Eintrittsalter - Ruhegeld …

  Das entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (grundlegend: BAG 1, 258 = AP Nr. 4 zu Art. 3 GG zur Lohngleichheit von Mann und Frau; dazu aus jüngster Zeit AP Nr. 110 zu Art. 3 GG [zu II der Gründe]; zur generellen Zusage freiwilliger Sozialleistungen: BAG 11, 338 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG und BAG 14, 61 « A P Nr. 77 zu Art. 3 GG).

  Die biologischen und funktionalen Unterschiede der Geschlechter sind nach dem Willen des Verfassungsgesetzgebers grundsätzlich unbeachtlich, solange sie nicht unter schiedliche Regelungen geradezu gebieten (BAG 11, 338 [34 3 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG [Bl. 4- Abs. 1]; BVerfGE 10, 59 f., 72; Dürig bei Maunz-Dürig-Herzog-Scholz, Grundgesetz, Art. 3 A b s . 2 Rdnr.' 2).

• BAG, 11.09.1974 - 5 AZR 567/73

  Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Zahlung freiwilligerZulagen - …
• BAG, 26.07.1988 - 1 AZR 156/87

  Sozialplan - Altersruhegeld
• BAG, 07.03.1995 - 3 AZR 499/94

  Hinreichende Bestimmtheit von Feststellungsanträgen bei einer Feststellungsklage …
• BAG, 13.03.1964 - 5 AZR 293/63

  Verbindliche Ankündigung der Gewährung einer Jahresabschlussgratifikation des …
• LAG Baden-Württemberg, 22.06.1988 - 9 Sa 14/88

  Bewährungsaufstieg in eine Vergütungsgruppe; Zusätzliche Vereinbarung der Geltung …
• BAG, 25.08.1982 - 5 AZR 107/80

  Grundsatz der Gleichbehandlung - Grundsatz der GLeichberechtigung - …
• BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 281/83
• BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 280/83
• BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
• BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 279/83
• BAG, 21.01.1972 - 3 AZR 117/71

  Sondervergütung - Wettbewerbsverbot - Karenzentschädigung - Berücksichtigung
• BAG, 08.11.1968 - 3 AZR 209/67

  Bergmannsversorgungsschein - Knappschaft - Rentenversicherung - Werksrente
• BAG, 29.06.1967 - 5 AZR 39/67

  Arbeitsjubiläum - Sonderzuwendung - Reichsarbeitsdienst - Wehrdienst
• BAG, 12.11.1966 - 5 AZR 202/66

  Weihnachtsgratifikation - Rückzahlungsklausel - Kündigung
• BGH, 01.02.1962 - II ZR 139/61

  Pensionsvertrag mit dem Vorstandsmitglied einer Genossenschaft - Ausdehnung der …